Bola.com, Jakarta - John Herdman sudah empat bulan lebih menyandang jabatan sebagai pelatih kepala Timnas Indonesia. Banyak hal yang sudah dipelajari oleh pelatih berusia 50 tahun itu.
Satu hal yang paling krusial menurut John Herdman adalah kini ia mengerti kualitas para pemain yang dimiliki oleh Timnas Indonesia.
Herdman merasa, Tim Merah Putih memiliki komposisi pemain yang sangat baik saat ini.
Bahkan, John Herdman berani mengatakan Timnas Indonesia sebagai satu di antara tim terbaik di Asia dalam hal kualitas para pemain yang dimiliki.
Indikatornya adalah banyaknya pemain Garuda yang saat ini bermain di luar negeri.
"Empat atau lima besar dalam talenta. Itu berdasarkan jumlah pemain tier satu dan tier dua. Pemain yang bermain di lima liga terbaik dunia dan liga sekitarnya. Kami tidak punya alasan. Kami adalah tim yang bertalenta," ungkap John Herdman dalam wawacara eksklusif dengan Bola.com, belum lama ini.
Kurang Pengalaman
Kendati memiliki skuad yang berkualitas, John Herdman merasa Timnas Indonesia memiliki kekurangan dalam hal pengalaman berlaga di ajang besar level internasional.
Kekurangan pengalaman itu bahkan menurut John Herdman tidak hanya dimiliki oleh Timnas Indonesia, tetapi di banyak elemen lain di sepak bola negeri ini.
"Namun, kami memiliki kesenjangan pengalaman. Pengalaman dalam turnamen sepak bola. Pengalaman sepak bola internasional. Pengalaman lolos ke Piala Dunia.Pengalaman itu ada di dalam dan di luar lapangan. Sebagai organisasi, sebagai negara, kami belum pernah lolos ke ajang besar. Dengan itu, ada kesenjangan besar dalam pengetahuan organisasi di setiap departemen," jelasnya.
Segalanya Harus Tepat
John Herdman kemudian menekankan penting bagi setiap elemen di sepak bola Indonesia untuk mendapatkan dukungan yang tepat. Baik secara infrastruktur maupun kemampuan dalam menyatukan visi.
"Jadi, sekarang tujuannya adalah membekali setiap departemen dengan keterampilan, proses, sistem, dan alat yang tepat. Ketika Indonesia berkumpul sebagai tim nasional, pertama, kami harus jelas soal alasan kami bersama. 280 juta orang. 280 juta alasan. Mengapa? Tujuan itu, kejelasan itu adalah titik awal. Anda punya banyak orang dengan alasan berbeda mengapa mereka datang bekerja. Kami ingin memastikan hanya ada satu alasan mengapa kami bekerja, dan semua orang bekerja secara sistematis menuju tujuan itu," tegas Herdman.