Apa Itu Integritas? Ketahui Ciri, Manfaat, dan Contohnya

• Mereka yang tidak memakai kedok dalam melakukan suatu tindakan dan mengemban tugas.
• Mereka yang bertindak sesuai ucapan dan menjunjung tinggi kejujuran dalam menyelesaikan suatu pekerjaan.
• Mereka yang sama di depan dan di belakang, selalu berlaku transparan dan objektif dalam melihat segala sesuatu.
• Mereka yang selalu konsisten dengan apa yang diimani dan perilakunya, tidak hanya dalam kehidupan sehari-hari, tetapi dalam menyelesaikan pekerjaan juga.
• Mereka yang selalu konsisten antara nilai hidup yang dianut dan hidup yang dijalankan, mereka juga memiliki komitmen yang tinggi untuk selalu mengemban tanggung jawab.

• Seseorang secara fisik akan merasa sehat dan bugar setiap hari.
• Seseorang secara intelektual dapat terus terlatih berpikir secara ilmiah dan tidak gegabah.
• Seseorang secara emosional akan menjadi manusia yang selalu termotivasi dan mampu menyesuaikan diri terhadap situasi apa pun.
• Seseorang secara spiritual mampu memaknai berbagai pengalaman kita yang sudah didapatkan.
• Seseorang mampu melihat berbagai fenomena kehidupan dalam perspektif yang lebih dalam, utuh, dan komprehensif (menyeluruh).
• Seseorang secara sosial menjadi makin mampu membangun hubungan kemanusiaan dan mampu lebih peka dengan lingkungan tempatnya berada.
• Seseorang mampu menjadi lebih bijaksana dalam menanggapi suatu permasalahan dan situasi tertentu.

• Jujur dan Tulus

Sebuah organisasi akan mudah mencari pegawai yang memiliki pendidikan tinggi, berpengalaman, dan lulusan perguruan tinggi terkenal. Pegawai yang jujur dan tulus dalam melaksanakan pekerjaan akan melibatkan hati nuraninya.

Sikap jujur dan tulus merupakan sebuah keyakinan dalam diri yang dapat memberikan kebahagian dan kedamaian hati. Bekerja tidak semata-mata untuk mendapatkan materi/harta, tetapi selalu bekerja dari hati, menjadikan damai, dan tenteram.

• Transparan dan Konsisten

Bertindak transparan merupakan hasil sebuah kepercayaan. Pimpinan tidak akan mempromosikan atau memberikan pekerjaan yang berisiko kepada pegawai yang tidak dipercayainya. Pegawai pun juga tidak akan mengikuti kata-kata pimpinan yang tidak bisa dipercayainya.

Konsisten dapat diartikan taat patuh terhadap peraturan, kode etik, dan prinsip-prinsip moral yang diyakini kebenarannya. Konsisten dapat pula diartikan kesesuaian antara apa yang dikatakan dengan perbuatan.

Konsisten akan melahirkan sebuah ketegasan.

• Bertanggung jawab dan Objektif

Pegawai harus berani mengambil risiko atas hasil pekerjaannya. Apa yang dikerjakan tidak semata-mata dipertangungjawabkan kepada pimpinan atau negara, tetapi yang lebih penting dapat dipertanggungjawabkan kepada Tuhan.

Pendidikan yang tinggi, keahlian, pengalaman kerja, dan jabatan yang tinggi belum menjamin seseorang memiliki integritas yang tinggi.

Bersikap objektif berarti memberikan sebuah penilaian berdasarkan ukuran-ukuran atau kreteria yang telah ditetapkan dengan didukung data dan fakta. Bersikap objektif akan mendekatkan pada keadilan.

Yuk, baca artikel edukasi lainnya dengan mengeklik tautan ini.