Danantara Percepat Merger BUMN, Tegaskan Nasib Karyawan Aman

Bhimo menjelaskan, penyederhanaan jumlah perusahaan dilakukan dengan prinsip utama menjaga keberlangsungan pekerjaan para karyawan.

Dari lebih dari seribu entitas BUMN, Danantara menargetkan penggabungan hingga tersisa sekitar 250 perusahaan tanpa melakukan pemutusan hubungan kerja.

"Tahapan-tahapan itu, sebenarnya dari 1.067 kami mau squeeze efisienkan menjadi sekitar 250-an (perusahaan), dengan catatan tidak boleh ada lay-off begitu,” ujar Bhimo.

Ia menyebut, terdapat mekanisme khusus yang disiapkan agar efisiensi tetap tercapai tanpa merugikan pekerja, satu di antaranya melalui skema Golden Shakehand yang dirancang dengan tingkat Internal Rate of Return (IRR) yang dinilai menguntungkan bagi karyawan yang memilih opsi tersebut.

Melalui pendekatan ini, perusahaan tidak melakukan PHK, melainkan mengatur ulang penempatan sumber daya manusia ke posisi atau entitas lain yang masih membutuhkan kompetensi mereka.

Skema tersebut menjadi bagian dari upaya menjaga stabilitas ketenagakerjaan di tengah proses perampingan organisasi.

Selain memastikan tidak ada PHK, Danantara memutuskan mempercepat target konsolidasi. Jika sebelumnya direncanakan rampung pada 2027, kini penyelesaian restrukturisasi BUMN dikejar selesai pada 2026.

"Yang harusnya selesai di 2027, kami shorten menjadi 2026," kata Bhimo.

Menurutnya, seluruh proses konsolidasi diawasi secara ketat melalui pemantauan harian guna memastikan setiap tahapan berjalan sesuai rencana.

Efisiensi yang diharapkan tidak hanya berasal dari pengurangan jumlah entitas, tetapi juga dari penyederhanaan struktur organisasi.

Penghematan, lanjut Bhimo, mencakup penataan ulang posisi Board of Commissioners (BOC) dan Board of Directors (BOD), serta berbagai biaya operasional lain yang selama ini membebani perusahaan.

"Ketika satu perusahaan harus berkompetisi dengan perusahaan lain, maka efisiensi menjadi penting," ujarnya.

Bhimo menekankan bahwa struktur organisasi yang terlalu gemuk dapat menurunkan daya saing karena biaya yang lebih tinggi dibandingkan kompetitor dengan struktur yang lebih ramping.

Sumber: merdeka.com